✓ Бесплатное размещение вакансий по всей России

✓ Бесплатный доступ к базе резюме

✓ Быстрое закрытие вакансий линейного персонала

✓ Бесплатный доступ к системе автоматизации процесса рекрутинга

Трудовой договор-2

г. Москва                                                                         «___» __________ 200_ года

 

 

______________________________________________________________________

(полное наименование работодателя – профсоюзной организации в соответствии с Уставом (Общим положением) профсоюзной организации, сокращенное наименование)

именуем__ в дальнейшем «Работодатель», в лице ___________________________

______________________________________________________________________

(должность, Ф.И.О. лица, представляющего общее собрание (конференцию)

уполномоченного на основании решения общего собрания (конференции), подписывать настоящий трудовой договор, с одной стороны, и ______________________________________________________________________ ,

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

 

 

1. Предмет договора

 

1.1 Настоящий трудовой договор заключается в соответствии со статьей 17 Трудового кодекса Российской Федерации в результате избрания _______________

________________________________________________________________________

(общим собранием, конференцией)

работника на должность председателя (указать название) профсоюзной организации Нефтегазстройпрофсоюза РФ (далее – «профорганизация»). 1.2 Порядок избрания, правомочность общего собрания (конференции) и порядок голосования определяется Уставом (Общим положением) профорганизации.

1.3 Работник действует на основании Устава Нефтегазстройпрофсоюза РФ, Устава (Общего положения) профорганизации, представляет профорганизацию во взаимоотношениях с работодателями и их объединениями, другими профессиональными союзами, их объединениями и структурными подразделениями, органами государственной власти и местного самоуправления.

1.4 Работодатель предоставляет Работнику работу по указанной должности, обеспечивает ему условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и настоящим договором, выплачивает Работнику заработную плату в размере и в сроки, установленные настоящим договором, а Работник лично выполняет предусмотренные настоящим договором трудовые обязанности по указанной должности, соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка.

1.5 Работа по настоящему договору является для Работника основной.


2. Место работы

 

Работник принимается на работу в (указать название) профсоюзную организацию Нефтегазстройпрофсоюза РФ.

 

3. Срок договора

 

Настоящий трудовой договор заключается в соответствии с Уставом (Общим положением) профорганизации на срок – до проведения очередного отчетно-выборного собрания (конференции) в 200_ году. При этом дата начала работы — ________________________________.

 

 

4. Права и обязанности сторон

 

4.1. Права и обязанности сторон определяются Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», другими законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом Нефтегазстройпрофсоюза РФ, Уставом (Общим положением) профорганизации, а также настоящим трудовым договором.

4.2. Работник имеет право на:

ознакомление с локальными нормативными актами и иными документами, определяющими помимо настоящего договора его права и обязанности;

принятие в пределах своей компетенции по занимаемой должности необходимых решений в соответствии с должностными обязанностями.

Работник имеет и иные права, предусмотренные трудовым законодательством и настоящим трудовым договором.

4.3. Работник представляет профорганизацию во взаимоотношениях с другими работниками профорганизации, заключившими с ней трудовые договоры.

4.4. Работник обязан:

в соответствии с Уставом Нефтегазстройпрофсоюза РФ и Уставом (Общим положением) профорганизации: ___________________________________________

__________________________________________________________________

добросовестно пользоваться своими правами и обязанностями, руководствуясь трудовым законодательством, целями и задачами деятельности Нефтегазстройпрофсоюза РФ, закрепленными в его Уставе;

обеспечить своевременную уплату профорганизацией в полном объеме всех установленных законодательством налогов, сборов и обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды, а также своевременное перечисление установленного процента от членских профсоюзных взносов в вышестоящие профсоюзные органы;

проходить повышение квалификации, посещать образовательные семинары и тренинги, направленные на повышение квалификации;

____________________________________________________

 

4.5. Работодатель обязан:

обеспечивать Работнику все необходимые условия, вытекающие из настоящего трудового договора и положений трудового законодательства, для надлежащего исполнения им своих трудовых обязанностей;

своевременно и в полной мере предоставлять Работнику все предусмотренные настоящим договором и трудовым законодательством гарантии и компенсации;

соблюдать иные условия настоящего трудового договора и требования законодательства Российской Федерации.

 

 

5. Оплата труда и компенсации

 

5.1. Заработная плата Работника в соответствии с _______________________

______________________________________________________________________

(решением общего собрания (конференции), выборного профсоюзного органа )

составляет _________________.

5.2. Работнику дополнительно могут быть установлены различные стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии, поощрительные выплаты, денежные вознаграждения и другие) в порядке и размерах, определяемых Правилами внутреннего трудового распорядка и (или) иными локальными нормативными правовыми актами.

5.3. Заработная плата перечисляется работнику на указанный им счет в банке (выплачивается в кассе организации).

5.4. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.

5.5. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

 

 

6. Условия труда и отдыха

 

6.1. Работнику устанавливается ненормированный рабочий день.

6.2. Время начала работы: ________________________

6.3. Время окончания работы: _____________________

6.4. Выходные дни: ______________________________________________

6.5. Перерыв для отдыха и питания с ___ час. до ______ час.

6.6. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ календарных дней. Очередность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска определяется в соответствии с графиком отпусков.

6.7. За работу в режиме ненормированного рабочего дня Работнику предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью ____ календарных дней.

6.8. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством и Правилами внутреннего трудового распорядка.

6.9. Работодатель обеспечивает Работнику условия труда в соответствии с требованиями, предусмотренными трудовым законодательством, в том числе законодательством об охране труда.

 

 

7. Ответственность сторон

 

7.1. Работник может быть привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке и по основаниям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом Нефтегазстройпрофсоюза РФ и Уставом (Общим положением) профорганизации.

7.2. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, Работодатель несет перед Работником материальную ответственность.

 

 

8. Изменение договора

 

Любые изменения и дополнения условий настоящего трудового договора оформляются дополнительными соглашениями к договору, которые после их подписания сторонами становятся неотъемлемой его частью.

 

 

9. Прекращение договора

 

9.1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен, в том числе расторгнут по инициативе любой из его сторон по основаниям и в порядке, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации.

9.2. Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, настоящий трудовой договор может быть расторгнут досрочно работодателем по следующим дополнительным основаниям:

неоднократное или грубое нарушение Работником требований Устава Нефтегазстройпрофсоюза РФ и (или) Устава (Общего положения) профорганизации;

прекращение членства в Нефтегазстройпрофсоюзе РФ;

невыполнение решения общего собрания (конференции); ……………

9.3. Настоящий договор может быть прекращен в любое время по соглашению сторон, которое оформляется в письменной форме, подписывается уполномоченным на основании Устава (Общего положения) профорганизации лицом от имени общего собрания (конференции). В соглашении должны быть указаны порядок и сроки передачи дел Работником своему заместителю.

9.4. Настоящий договор подлежит прекращению с истечением срока его действия в соответствии с Уставом Нефтегазстройпрофсоюза РФ и Уставом (Общим положением) профорганизации. О проводимом общем собрании (конференции), на котором будет решаться вопрос об избрании нового председателя, Работник должен быть извещен в письменной форме не менее чем за 3 дня. В случае переизбрания Работника на должность председателя настоящий договор не продлевается, с Работником заключается новый срочный трудовой договор.

9.5. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут работодателем до истечения срока действия договора в связи с принятием общим собранием (конференцией) решения о досрочном прекращении трудового договора с Работником на основании п. 2 ч. 1 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации. В этом случае Работнику выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере ____ средних месячных заработков работника.

9.6. Работник имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за месяц. Предупреждением работодателя надлежащим образом считается направление в адрес общего собрания (конференции, своего заместителя, председателя общего собрания и т.п.) письменного заявления с указанием даты обращения. В этом случае общее собрание (конференция) не созывается. Работник обязан передать дела по акту своему заместителю до истечения срока предупреждения.

 

10. Прочие условия

 

10.1. Рабочее место Работника располагается по адресу: _________________

10.2. Отношения, не урегулированные настоящим трудовым договором, регулируются трудовым законодательством.

10.3. Споры и разногласия, возникающие между сторонами трудового договора, в том числе по вопросам, не нашедшим отражения в его тексте, разрешаются по соглашению сторон либо в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

10.4. Условия настоящего договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

 

11. Заключительные положения

 

11.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

11.2. Реквизиты и подписи сторон:

 

РАБОТОДАТЕЛЬ

 

Адрес: ___________________________

 

Должность

Фамилия Имя Отчество

 

м.п.                                   (подпись)

РАБОТНИК

Фамилия Имя Отчество

Паспорт __________________________

Адрес места жительства: ____________

№ свидетельства обязательного

пенсионного страхования

(подпись)

К оглавлению