✓ Бесплатное размещение до пяти вакансий на месяц

✓ Бесплатный доступ к базе резюме

✓ Быстрое закрытие вакансий линейного персонала

✓ Недорогие тарифы для крупных работодателей и агентств




Kanban Coach - вакансия 12243933

Вакансия неактуальна и сохранена только в информационных целях.


Дата обновления: 04.02.2021

Город: Москва

Отрасль: Банки и инвестиции

Тип занятости: Не имеет значения

Текст вакансии:


Райффайзенбанк ищет Kanban Coach. В ходе Agile трансформации некоторые сервисные команды в банке выбрали Kanban как целевой метод. Поэтому мы в поисках Kanban Coach, который будет помогать командам настраивать процессы с помощью Канбана. В этой роли тебе предстоит создать сообщество Канбан-практиков, состоящее из Канбан-коучей, SDM и всех, кому небезразлична тема применения метода. Чем предстоит заниматься:
собирать данные о текущем процессе в команде; обучать команды основам Канбан метода (TKP); настраивать процесс в команде, используя STATIK; настраивать доску в Jira; определять целевые метрики; обучать и помогать в проведении каденций (встреч); выявлять роли SDM (Service Delivery Manager); собирать и анализировать метрики; организовывать обучение для SDM (Service Delivery Manager); проводить регулярные встречи с SDM, давать обратную связь, поддерживать и помогать; поддерживать процесс изменений в командах.
Мы ждем, что ты:
имеешь опыт работы Канбан-коучем / SDM от 1 года; желательно имеешь сертификаты KMP-II, KCP; имеешь опыт работы в роли Канбан тренера (будет дополнительным преимуществом); получил высшее образование (математический профиль); обладаешь аналитическим складом ума, хорошо знаешь математическую статистику.
Что мы предлагаем:

большое поле деятельности — уже сейчас есть 25 команд, которые хотят применять Канбан метод и нуждаются в помощи коуча; кроме них, есть еще около 100 Scrum/LeSS команд, которым Канбан метод может быть полезен;
огромная свобода действий — Канбан коуч не прикреплен к конкретной команде, он может работать с любой командой, которая хочет улучшаться при помощи Канбан метода;
разнообразие — команды разные по размеру (от 3 до 60 человек), по виду деятельности (продуктовые, канальные, сервисные, стримы, платформенные) и по принципам работы (фичакоманды, компонентные, discovery);
масштаб — возможность работать на любом уровне — от команды до целого бизнес домена;
плоская структура — между Канбан коучем и председателем правления — только непосредственный руководитель, Антон Бевзюк;
поддержка со стороны сильного сообщества Скрам-мастеров;
работа в комфорте — гибридный формат, предполагающий совмещение дистанционной работы и работы в современном офисе в одной минуте пешком от ст. метро Технопарк с собственным спортзалом, кабинетом врача и кафе; конкурентная заработная плата и ДМС со стоматологией с первых дней работы; скидки на продукты банка и многое другое.

Февраль 2021




Контактные данные:

Вакансия неактуальна и сохранена только в информационных целях.