✓ Бесплатное размещение до пяти вакансий на месяц

✓ Бесплатный доступ к базе резюме

✓ Быстрое закрытие вакансий линейного персонала

✓ Недорогие тарифы для крупных работодателей и агентств





Экономист по труду - резюме 179532

Ермакова Елена Михайловна


Дата обновления: 01.02.2019

Город: Иркутск

Отрасль: Управление персоналом

Зарплата: 50000

Тип занятости: Постоянная

Опыт работы (лет): 26

Образование: Высшее

Текст резюме:

Ермакова Елена Михайловна
Дата рождения: 3 мая 1974 года
Адрес: г. Иркутск
Контактный телефон: + 7-914-906-74-55 E-mail: emermakova@mail.ru
Цель: Соискание должности ведущего экономиста по труду
Образование: Высшее. Сибирский государственный университет связи и информатики (г.Новосибирск). Специальность: экономика труда.
Опыт работы:
Период Наименование работодателя Должность Выполняемые функции
Январь 2017 – Декабрь 2018
ООО «Чекотова ПА Фортуна, ОО «ФОРРЭД», ООО «УчетСервис» (Один и тот же работодатель) Ведущий экономист по труду 1. 1.Разработка регламентов, должностных инструкций, Положений.
2.Кадровое делопроизводство
Июль 2000 – декабрь 2016 ПАО «Ростелеком» Ведущий экономист по труду, ведущий инженер по организации и нормированию труда 1.Составление и контроль бюджета на персонал;
2. Ведение штатного расписания;
3. Разработка KPI для премирования сотрудников. Начисление премий сотрудникам организации (около 2000 чел.)
4. Составление должностных инструкций, положений о подразделениях;
5. Ведение табельного учета рабочего времени. Составление графиков работы. Издание приказов на сверхурочную работу, работу в выходные дни;
6. Ведение кадрового делопроизводства;
7. Нормирование труда, разработка и внедрение норм по труду.


Профессиональные навыки и умения:
• опыт работы в программе 1С 8.2, 8.3. ЗУП;
• уверенный пользователь MS Word, MS Excel
• готовность к освоению новых информационных систем;
• отличное знание трудового законодательства и применение его при составлении документов;
• умение вести деловую переписку;
• ответственное выполнение поставленных задач;
• дисциплинированность;
• обучаемость;
• коммуникабельность.




Контактные данные:

Чтобы связаться с кандидатом, вам необходимо войти на сайт.

Форма входа находится в меню справа. Если вы не зарегистрированы как работодатель, воспользуйтесь этой ссылкой.



Для эффективного подбора персонала вы также можете разместить вакансии на портале HeadHunter.ru!