✓ Бесплатное размещение до пяти вакансий на месяц

✓ Бесплатный доступ к базе резюме

✓ Быстрое закрытие вакансий линейного персонала

✓ Недорогие тарифы для крупных работодателей и агентств




Менеджер по подбору персонала / Рекрутер - вакансия 15606240

Вакансия неактуальна и сохранена только в информационных целях.


Дата обновления: 30.11.2021

Город: Санкт-Петербург

Отрасль: Управление персоналом

Тип занятости: Не имеет значения


Текст вакансии:


Мы ищем в свою команду опытного и энергичного "менеджера по персоналу", который будет отвечать за важнейшее направление – подбор персонала, а также сможет применить свои знания . На этой должности мы видим сотрудника, который готов выдвигать свои идеи и проявлять инициативу, а не просто заниматься рутинной работой. У нас несколько направлений бизнеса, а именно: • Розничная торговля: сеть магазинов «Колхоз» - это 26 продуктовых магазина формата «у дома» в разных районах города. Мы – лидер на рынке в Санкт-Петербурге в сегменте традиционной торговли, и уже более 10 лет радуем наших покупателей свежими качественными продуктами и профессиональным обслуживанием.• Ресторанная сфера: у нас 6 ресторанов («Pepela», «ChaCha», «Georgian Family», «Rustaveli» в Спб и Сочи, «Тбилисити»), которые радуют гостей хорошей кухней более 11 лет.• Автомоечные комплексы: сеть из 5-ти автомоек высокого уровня (“Мойка под мостом», «Зеленая мойка», «Мойка на Героев» + 2 мойки самообслуживания). «Мойка на Героев» - одна из самых больших в Санкт-Петербурге, более 8 лет на рынке.С нами вы сможете на 100% реализовать весь свой потенциал и высокие амбиции, добиться настоящего успеха и оказаться у истоков создания новых уникальных систем и автоматизации. Что нужно будет делать? Участие в совместных HR-проектах отдела персонала. Полный цикл поиска и подбора персонала: написание текста вакансий, размещение, проведение телефонных и первичных собеседований. Поиск дополнительных эффективных инструментов для привлечения кандидатов (при необходимости), холодный поиск почти не используем (в крайних случаях). Организация интервью с линейными руководителями на местах. Организация и контроль стажировки. Участие в процессе адаптации новых сотрудников и введении в должность. Формирование кадрового резерва Компании. Минимизация % текучести персонала. Ведение отчетности. Что мы ждем от кандидата? Опыт в подборе персонала от 3-х лет (от линейных позиций до топ-менеджмента; хорошие знания в массовом подборе персонала) Умение доступно излагать свои мысли (письменно и устно) Грамотная устная и письменная речь Умение писать инструкции и обучающие материалы Знание методов оценки кандидатов Умение проводить интервью по компетенциям, проективное интервью Опыт работы с разными площадками по подбору персонала (работные сайты, группы, чаты, площадки и т.д.) Интерес к современным тенденция в рекрутинге Знание КДП не обязательно, но будет плюсом Системное и структурированное мышление Желание и умению создавать Развитые коммуникативные навыки, бесконфликтность Что мы предлагаем: Заработную плату на испытательный срок 60 тыс руб, График работы: В офисе пятидневная рабочая неделя или гибридный режим ( 1-2 дня в офисе остальные дни удаленно). Время работы: с 10-00 до 19-00 (час обед) Карьерный рост по результатам работы Подарки на Новый год и праздники, в том числе на день рождения Возможность реализовывать свои идеи ! Открытый демократичный энергичный коллектив:) Участие в других проектах отдела персонала Оформление по ТК РФ Интересно? Тогда скорее откликайтесь на вакансию. Мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Ноябрь 2021


Контактное лицо: Рихтер Анна



Контактные данные:

Вакансия неактуальна и сохранена только в информационных целях.