✓ Бесплатное размещение до пяти вакансий на месяц

✓ Бесплатный доступ к базе резюме

✓ Быстрое закрытие вакансий линейного персонала

✓ Недорогие тарифы для крупных работодателей и агентств




Менеджер по подбору персонала (IT-рекрутер) - вакансия 12375824

Вакансия неактуальна и сохранена только в информационных целях.


Дата обновления: 16.02.2021

Город: Санкт-Петербург

Отрасль: Управление персоналом

Тип занятости: Не имеет значения

Текст вакансии:


Компания Napoleon IT ищет жизнерадостного IT-рекрутера в нашу молодую и амбициозную компанию. Мы активно расширяем нашу команду влюбленных в свое дело специалистов, количество наших проектов постоянно растет и потому мы формируем новый HR-отдел с интересными задачами и бесконечным участием в жизни компании. Napoleon IT ― разработчик программного обеспечения. Мы предлагаем готовые решения, а также осуществляем разработку по гибкой методологии. Наши решения в области бизнес-аналитики, предиктивной аналитики, компьютерного зрения, высоконагруженных систем и мобильной разработки дают конкурентное преимущество и гарантируют устойчивое развитие бизнеса клиентов. Обязанности:• Активный поиск кандидатов в сфере IT.• Осуществление всего цикла подбора персонала - составление профилей вакансий, определение оптимальных путей поиска, проведение собеседований (телефонные интервью, скайп, групповые, личные встречи), контроль прохождения соискателем всех этапов собеседований.• Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов.• Проверка рекомендаций успешных кандидатов.• Адаптация новых сотрудников, контроль успешности прохождения обучения и испытательного срока.• Ведение базы данных кандидатов.• Регулярный мониторинг рынка труда.• Анализ эффективности источников привлечения персонала.• Организация и участие в мероприятиях, способствующих привлечению кандидатов в компанию. Требования:• Образование высшее, желательно повышение квалификации в сфере HR-технологий.• Опыт работы по поиску кандидатов в IT сфере не менее 2х лет.• Навыки проведения собеседований.• Навыки оценки персонала.• Умение «продать» вакансию, вести мотивационные переговоры с кандидатами.• Умение работать в режиме многозадачности. Условия:• Гибкий рабочий график.• Карьерный рост.• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.• Работа в отличной команде.• Бесплатные профессиональные курсы, доступные всем сотрудникам офиса.• 50% компенсацию курсов английского.• 100% компенсацию приобретения профессиональной литературы.

Официальная работа


Контактное лицо: Голубятникова Ирина



Контактные данные:

Вакансия неактуальна и сохранена только в информационных целях.