✓ Бесплатное размещение до пяти вакансий на месяц

✓ Бесплатный доступ к базе резюме

✓ Быстрое закрытие вакансий линейного персонала

✓ Недорогие тарифы для крупных работодателей и агентств





Руководитель управления развития/продаж - резюме 180758

Вяткин Михаил


Дата обновления: 11.03.2019

Город: Москва

Отрасль: Банки и инвестиции

Тип занятости: Постоянная

Опыт работы (лет): 9

Образование: Высшее

Текст резюме:

ООО «ВТБ Медицинское страхование» (Август 2018г. — н.в.)
Региональный директор
Основные задачи:
Региональный директор
1. Руководство филиалами компании (250 человек)
2. Организация выполнения планов продаж доп. продуктов
3. Формирование стратегии развития филиалов, направленной на увеличения доли компании
4. Выстраивание штатной структуры подразделений
5. Разработка и усовершенствование системы управления региональной сетью
6. Проведение аудита, выявление зон развития филиалов для достижения целевых показателей
7. Подбор, обучение, адаптация и наставничество ТОП менеджмента в филиалах

Достижения:
- вывел все филиалы из красной зоны
- внедрил систему наставничества в филиалах

Причина поиска работы: сокращение штата после слияния с СОГАЗом

Банк «Уралсиб» (июль 2017г. – июль 2018г.)
Руководитель дирекции (проектная работа)
подчинение акционеру компании
Основные задачи:
1. Разработка стратегии развития продаж компании в части инвестиционных, страховых и банковских продуктов
2. Анализ конкурентной среды для модернизации и поддержания конкурентоспособности продуктов
3. Построение объединённой структуры продаж и обучения в рамках группы компаний
4. Административное управление менеджерами по развитию бизнеса (17 человек)
5. Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний партнёров для увеличения объёмов продаж, оптимизации процессов и улучшения продуктовой линейки
6. Системный анализ деятельности компаний группы, подготовка отчётов и аналитических справок для акционеров

Достижения:
- увеличил совокупное КВ банка на 40%
- запустил новую продуктовую линейку в розничном и премиальном сегментах
- построил эффективную штатную структуру, отвечающую требованиям бизнеса
- разработал и адаптировал обучающих материалов, системы мотивации и контроля продаж

Покинул компанию из-за завершения проекта

Банк «Росгосстрах» (август 2015г. – июль 2017г.)
Руководитель проектов/Региональный директор
Основные задачи:
1. Личная ответственность за выполнения планов продаж по всей сети Банка.
2. Руководство территориальными директорами (20 человек) в 136 офисах Банка (вся Россия)
3. Подбор персонала.
4. Взаимодействие с партнерами Банка.
5. Мониторинг рынка, подготовка предложений по развитию продуктов.
6. Оптимизация тарифов и мотивации
7. Постановка задач на доработку бизнес процессов
8. Анализ эффективности продаж.

Достижения:
- Увеличил сборы по страховым продуктам на 500%
- Запустил "с нуля" проект по продажам ИИС (вошли в ТОП-10 брокерских компаний через 4 месяца после запуска проекта).
- Запустил продажи через рег. сеть 2-ух партнёрских продуктов
- Разработал и внедрил портфельный подход в продажах

СК «Согаз-жизнь» (март 2013г. – август 2015г.)
Заместитель начальника Управления
Основные задачи:
1. Организация выполнения плановых показателей
2. Увеличение клиентской базы за счёт привлечения новых Банков партнёров
3. Организация проведения маркетинговых и обучающих мероприятий для партнёров компании

Достижения:
- Запустил продажи в двух новых Банках-партнёрах.
- Разработал и внедрил технологию продаж страховых продуктов

СК «Альфастрахование жизнь» (апрель 2012г. – март 2013г.)
Руководитель направления
Основные задачи:
1. Развитие продаж в сети (15 ДО) и управление командой менеджеров 40 человек.
2. Коучинг, обучение и мотивация сотрудников: проведение презентаций по продуктам, развитие навыков продаж
3. Проведение круглых столов, конференций
4. Составление стратегии развития территории

Достижения:
- Запустил продажи на новой территории
- Внедрил портфельный подхода в продажах

«Райфайзенбанк» (август 2009г. – апрель 2012г.)
Менеджер
Основные задачи:
1. Продажи банковских и партнёрских продуктов и услуг
2. Обучение и наставничество персонала.
3. И.о. руководителя офиса во время его отсутствия

Достижения:
- Неоднократный призёр и победитель конкурсов по продаже Банковских и партнёрских продуктов

Образование
Курганский Государственный Университет 2004г. – 2009г.
Математик (математик-экономист)

Навыки: Обладаю высокими аналитическими способностями, быстрой адаптивностью, навыками управления изменениями. Легко устанавливаю контакты и связи с клиентами, партнёрами, коллегами. В работе всегда ориентируюсь на результат, имею опыт подбора, обучения и развития сотрудников разного уровня.



Контактные данные:

Чтобы связаться с кандидатом, вам необходимо войти на сайт.

Форма входа находится в меню справа. Если вы не зарегистрированы как работодатель, воспользуйтесь этой ссылкой.



Для эффективного подбора персонала вы также можете разместить вакансии на портале HeadHunter.ru!