Дата обновления: 11.01.2021
Город: Ставрополь
Отрасль: Управление персоналом
Зарплата: 50000
Тип занятости: Не имеет значения
Текст вакансии:
Должностные обязанности:
Создание, организация и поддержание системы адаптации направленной на все уровни должностей в компании. Курирование новых сотрудников в компании на протяжении испытательного срока. Регулярный мониторинг процесса адаптации сотрудников в торговых точках. Проведение интервью с сотрудниками в течение 1-3 месяца работы. Выявление сотрудников в зоне риска с обозначением зон сложности. Организация и проведение обучения по сложным вопросам. Сбор обратной связи по процессу адаптации от сотрудника и руководителя, куратора и наставника. Подготовка предложений по улучшению процесса адаптации. Контроль заполнения и исполнения листов адаптации. Проведение Welcome-мероприятий. Отбор и обучение наставников из числа сотрудников компании. Контроль исполнения всех регламентов, процедур и мероприятий адаптации. Ведение аналитической отчетности по адаптации персонала. Участие в проектах по формированию корпоративной культуры и развитию внутренних коммуникаций, направленных на улучшение процесса адаптации сотрудника в компании.
Что мы ждем от вас:
Опыт работы не менее 2 лет в сфере обучения персонала в компаниях с разветвленной филиальной сетью. Уверенный пользователь MC Office. Навыки работы в Power Point и Excel
Опыт навыкового/продуктового обучения персонала и составления обучающих курсов будет Вашим преимуществом Условия:
График работы 5/2. Оформление по ТК РФ; Возможности карьерного роста; Премия за стаж работы в Компании; Полный социальный пакет и соц. программы для сотрудников Дружная команда.
Контактное лицо: Романенко Оксана
Контактные данные:
Чтобы связаться с работодателем, вам необходимо войти на сайт.
Форма входа находится в верхнем меню справа. Если вы еще не регистрировались, вам необходимо зарегистрироваться в качестве соискателя.