Менеджер по обучению и развитию персонала - вакансия 11974014

Дата обновления: 11.01.2021

Город: Ставрополь

Отрасль: Управление персоналом

Зарплата: 30000

Тип занятости: Не имеет значения

Текст вакансии:

Ваши обязанности:

Оценка потребности организации и отдельных сотрудников в обучении, сбор и анализ информации о таких потребностях; Разработка и внедрение планов подготовки, переподготовки и повышения уровня квалификации сотрудников компании; Организация аттестации, тестирования, мониторинга и других видов анализа и контроля профессионального уровня персонала; Разработка раздаточных обучающих материалов, процедур тестирования и оценки обучающихся работников; Взаимодействие с компаниями, предлагающими образовательные курсы и тренинги. Анализ и подбор тренингов, семинаров и других обучающих мероприятий; Осуществление выбора средств и методов обучения, поиск и оценка обучающих продуктов; Организация процесса непрерывного обучения персонала, обеспечение создания и эффективного функционирования системы регулярного обучения всех категорий работников; Обеспечение оснащения материальной базы для профессиональной подготовки и повышения квалификации сотрудников, внедрение в учебный процесс тренажерных комплексов, автоматизированных средств обучения; Подготовка учебных, информационных и методических материалов; Систематическое проведение анализа обратной связи по результатам тренинга, корректировка и обновление программ обучения; Поддержка контактов со сторонними организациями, которые работают в области обучения персонала; Участие в hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, результативностью).

Что мы ждем от вас:

Опыт работы не менее 2 лет в направлении обучения и развития персонала; Уверенный пользователь MC Office, Power Point, Excel; Дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в области проведения оценки персонала. Опыт о порядке и технологии проведения аттестации персонала; Знания системы, методов и форм материального и нематериального стимулирования труда персонала; Знания по технологии и методам определения и оценки профессиональных знаний, умений и компетенций;

Что мы предлагаем вам:

График работы 5/2. Оформление по ТК РФ; Возможности карьерного роста; Премия за стаж работы в Компании; Полный социальный пакет и соц. программы для сотрудников; Ежегодный оплачиваемый отпуск; Дружная команда.

Актуально.


Контактное лицо: Степанова Олеся Владимировна

Контактные данные:

Чтобы связаться с работодателем, вам необходимо войти на сайт.

Форма входа находится в верхнем меню справа. Если вы еще не регистрировались, вам необходимо зарегистрироваться в качестве соискателя.