✓ Бесплатное размещение до пяти вакансий на месяц

✓ Бесплатный доступ к базе резюме

✓ Быстрое закрытие вакансий линейного персонала

✓ Недорогие тарифы для крупных работодателей и агентств

Начальник отдела кадров/Заместитель начальника отдела кадров - резюме 165824


Елена

Дата обновления: 16.08.2018

Город: Москва

Отрасль: Управление персоналом

Зарплата: 85000

Тип занятости: Постоянная

Опыт работы (лет): 15

Образование: Высшее

Текст резюме:

тел.8-916-653-57-81
Семейное положение: замужем
Прописка: г. Москва (Выхино)
Опыт работы:
октябрь 2017г.-март 2018г. ОАО «Научно-Технический Центр «Эксперт», Люберцы
июнь 2015г.-май 2017г.
(сфера деятельности: ремонт, техническое обслуживание вооружения и военной техники в рамках государственного оборонного заказа - ГОЗ)
Должность: главный специалист по кадрам
Обязанности и достижения:
• Организация разработки и внедрения нормативных документов, регламентирующих деятельность персонала. Результат на 32% сократилось время: оформления приема на работу/перевода/ увольнения сотрудника, вводных встреч (welcome-встреч), расчета премий.
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения, трудовых договоров, договоров гражданского правового характера, договоров о материальной ответственности, дополнительных соглашений, отпусков, командировок, составление графиков отпусков; ведение табеля учета рабочего времени; оформление, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа сотрудников; ведение журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним; журналов регистрации кадровых документов; оформление листков нетрудоспособности; заполнение личных карточек Т-2, расчет бонусов, подготовка приказов о выплате). Результат: Успешное прохождение проверок трудовой инспекцией, прокуратурой (гражданской, военной).
• Разработка штатного расписания в части оплаты труда с учетом квалификации, объемов работ, рыночной стоимости специалистов. Результат: увеличился на 30% входящий поток кандидатов, снизилась текучка персонала на 5%.
• Определение потребности организации в кадрах, подбор персонала совместно с руководителями подразделений.
• Организация проведения аттестации в центральном офисе и квалификационных экзаменов в обособленных подразделениях. Результат: проведена ротация кадров, создан кадровый резерв.
• Организация, контроль ведения воинского учета (ВУС).

июнь 2017г.-октябрь 2017г. ООО «Тренажерная авиационная компания», Жуковский
(сфера деятельности: ремонт, техническое и сервисное обслуживания авиационных тренажеров (симуляторов полета), предназначенных для наземной подготовки пилотов военной и гражданской авиации)
Должность: руководитель отдела персонала
Обязанности и достижения:
• Аудит, восстановление кадрового учета (КДП). Результат: Устранены нарушения ТК РФ, восстановлены документы.
• Организация в центральном офисе и обособленном подразделении ведения кадрового делопроизводства, оформления трудовых отношений, должностных инструкций. Результат: на 30% сокращено время оформления документов.
• Подбор персонала (включая определения требований к кандидатам на открытые вакансии, поиск, обсуждения условий, структурированные интервью, предложение о работе). Результат: набраны квалифицированные работники.
• Организация и контроль оформления иностранных безвизовых граждан.
• Контроль ведения кадрового учета в 1С.

сентябрь 2007г.-июнь 2015г. ОАО «Люберецкий завод «Пластмасс», Люберцы
(сфера деятельности: производство, продажа изделий из пластмассы, сдача помещений в аренду, техническое обслуживание зданий, охранная деятельность)
Должность: заместитель генерального директора по управлению персоналом
Обязанности и достижения:
• Управление HR-процессами (подбор, адаптация, обучение, мотивация, развитие персонала, кадровое делопроизводство). Результат: построена работа по управлению персоналом.
• Оптимизация штатной структуры. Результат: снижены на 20% расходы на персонал.
• Анализ текучести кадров. Разработка программ нематериального стимулирования сотрудников с учетом квалификации и факторов мотивации. Результат: снижена на 15% текучка рабочего персонала.
• Организация ведения воинского учета, полного цикла кадрового делопроизводства 5-ти юридических лиц. Результат: отсутствие нареканий от проверяющих организаций.

до 2007г. работала руководителем отдела персонала, менеджером по персоналу, консультантом по подбору персонала в нефтегазовой отрасли, в области автоматизации торговых предприятий, кадровом агентстве.

Образование:
1993-1998 гг. Российская Государственная Академия Физической Культуры, Москва, специалист по физической культуре (преподаватель).

Повышение квалификации и курсы:
Ноябрь 2017г. Тест Вербальных способностей, Всероссийский конкурс управленцев «Лидеры России», «Высшая школа государственного управления – РАНХиГС», сертификат, Москва
Декабрь 2016г. Курс «HR-менеджмент» (Управление персоналом), «Государственный университет управления», удостоверение о повышении квалификации, Москва
Декабрь 2006г. Курс «Внутренний аудит кадровых документов», Центр «Специалист» при МГТУ им. Баумана, свидетельство, Москва
Ноябрь 2006г. Курс Менеджер по персоналу «Разработка и внедрение эффективной программы управления персоналом в компании: привлечение и отбор персонала, адаптация, обучение, аттестация и мотивация персонала, выстраивание системы вознаграждения персонала», Центр «Специалист» при МГТУ им. Баумана, свидетельство, Москва
Ноябрь 1998г. Международная Школа Менеджеров «Ямис» (факультет Психология управления), психолог-консультант по управлению персоналом, диплом, Москва

Профессиональные компетенции:
• Организация работы отдела кадров: сервисных организаций, производственного предприятия (вредные условия труда (Список №2), суммированный учет рабочего времени, сверхурочные часы).
• Организация проведения СОУТ.
• Знание основ экономики и организации труда, форм и систем заработной платы (навыки предварительного расчета заработной платы).
• Автоматизация бизнес-процессов предприятия (HR-блок) на базе 1С.
• Организация и контроль за внешним обучением (долгосрочные и краткосрочные программы), сопровождение договоров с организациями – исполнителями, включая предварительные процедуры по их заключению.
• Успешное прохождение проверок (Роскомнадзор, прокуратура (гражданская, военная), ГИТ, аудит, военкомат), разрешение трудовых споров в судах в пользу Работодателя.

Дополнительные навыки:
Свободное владение: программой 1С Зарплата управление персоналом, версия 8.2, 8.3, СКБ Контур (отчеты в Росстат), кадровой справочной системой «Система Кадры», справочно-правовой системой: Гарант и Консультант Плюс.




Контактные данные:

Чтобы просмотреть контакты резюме, войдите, пожалуйста, на сайт
с помощью вашего email и пароля:


Если вы не зарегистрированы как работодатель, воспользуйтесь этой ссылкой.



Для эффективного подбора персонала вы также можете разместить вакансии на портале HeadHunter.ru!

Похожие резюме



Наши вакансии проиндексированы поисковой системой работы в России Trud.com