✓ Бесплатное размещение до пяти вакансий на месяц

✓ Бесплатный доступ к базе резюме

✓ Быстрое закрытие вакансий линейного персонала

✓ Недорогие тарифы для крупных работодателей и агентств





Начальник отдела по работе с проблемными активами - вакансия 7488951

Вакансия неактуальна и сохранена только в информационных целях.



Вакансии партнеров

Дата обновления: 08.11.2019

Город: Казань

Отрасль: Банки и инвестиции

Тип занятости: Не имеет значения



Текст вакансии:



Ваши основные задачи:

- Выполнение целей и задачи подразделений согласно операционному плану;
- Реализация проектных задач отдела;
- Анализ операционных результатов/показателей отдела;
- Разработка и внедрение мер, направленных на повышение эффективности;
- Анализ качества портфеля отдела, постановка и выполнение целей и задач для улучшения;
- Мониторинг работы действующих стратегий, своевременное вынесение предложение по изменению, гибкий подход к изменению "поведения" портфеля;
- Определение и внедрение основных показателей продуктивности работы (KPI);
- Подбор и аттестация персонала, разработка систем мотивации сотрудников;
- Обеспечение соблюдения процедур Банка, нормативных документов подразделения, внутренних правил отдела;
- Долгосрочное и краткосрочное планирование работы отдела: эффективное планирование ресурсов в рамках дня/месяца/года: планирование численности отдела с учетом бизнес необходимости ( в т.ч. в рамках года - график отпусков, в рамках дня - графики обедов/перерывов);
- Ежедневный мониторинг производительности и качества работы сотрудников отдела;
- Организация и контроль проведения ежеквартальной аттестации сотрудников отдела;
- Разработка и реализация предложений нематериальной мотивации персонала с целью выполнения плановых показателей;
- Анализ результатов работы и эффективности процессов;
- Осуществлять контроль за исполнением технологии дистанционного взыскания поздней просроченной задолженности;
- Проводить мероприятия, направленные на улучшение работы отдела и повышение квалификации сотрудников;
- Выявлять потребности в обучении сотрудников, формировать требования к обучению;
- Осуществлять разработку комплекса инструментов для отдела с целью подготовки новых стратегий для повышения уровня взыскания;
- Проводить анализ состояния дел по вопросам, входящим в его компетенцию, и на основе анализа формировать предложения руководству для принятия решений, направленных на совершенствование деятельности отдела.


Требования к кандидатам:

- Высшее образование;
- Отличное знание законодательства о коллекторской деятельности;
- Опыт руководящей должности не менее 1,5 лет в направлении позднего взыскания;
- Знание принципов и механизмов работы с проблемными кредитами;
- Хорошие коммуникативные навыки, умение анализировать большой объем информации;
- Целеустремленность, стрессоустойчивость, высокая работоспособность.

Мы предлагаем Вам:

- Стать частью крупного, динамично развивающегося банка;
- Работу в команде единомышленников, неравнодушных к передовым технологиям и практикам;
- Неограниченные возможности для совершенствования Ваших навыков и знаний, обучаясь у лучших и решая сверхамбициозные задачи;
- Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив;
- Удобное расположение офисов;
- Достойную и конкурентную заработную плату, квартальные и годовые премии, размер которых зависит от результатов Вашей работы;
- Разнообразный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, страхование для выезжающих за границу, льготные условия приобретения банковских продуктов, скидки в фитнес-клубах и в компаниях-партнерах.




Контактные данные:

Вакансия неактуальна и сохранена только в информационных целях.


Вакансии партнеров