✓ Бесплатное размещение до пяти вакансий на месяц

✓ Бесплатный доступ к базе резюме

✓ Быстрое закрытие вакансий линейного персонала

✓ Недорогие тарифы для крупных работодателей и агентств




Руководитель отела персонала/HR-generalist/ведущий специалист отдела кадров - резюме 188858

Урбанская Татьяна Петровна

Дата обновления: 16.07.2020

Город: Москва

Отрасль: Управление персоналом

Зарплата: 90000

Тип занятости: Не имеет значения

Опыт работы (лет): 15

Образование: Высшее

Текст резюме:

Образование:
2018 Государственный университет управления, магистр, Управление персоналом
2003 Тамбовский Государственный Технический университет
Квалификация: экономист, Специализация: бухгалтерский учет и аудит

Профессиональный опыт:
10.2017 по настоящее время ООО «Фреско-Компрессоры» Люберцы
производственно-инжиниринговая компания
Сфера деятельности: производство и продажа оборудования, услуг, реализация инженерно-сложных проектов, обеспечение Гособоронзаказа.
Должность: Руководитель отдела персонала
Производственное предприятие полного цикла.
Основные обязанности:
• Организация подбора персонала на вакансии различного уровня.
• Постановка, контроль исполнения задач сотрудниками отдела.
• Ведение КДП в соответствии с требованиями ТК РФ.
• Аудит кадрового делопроизводства, внесение изменений.
• Организация медицинских осмотров сотрудников.
• Проведение СОУТ рабочих мест.
• Организация стабильного потока претендентов на вакансии.
• Управление адаптацией новых сотрудников.
• Аналитика эффективности подбора персонала.
• Контроль уровня текучести персонала.
• Мониторинг рынка заработных плат.
• Организация обучения сотрудников.
• Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам управления персоналом.
• Формирование, поддержание корпоративной культуры.
• Консультирование работников по различным аспектам трудовых отношений.
Результаты:
• Обеспечено оперативное закрытие вакансий в короткие сроки месяца: руководители, узкие инженерно-технические специалисты, административный и рабочий персонал.
• Проведен аудит кадровых документов, выявлены, устранены нарушения.
• Оптимизирована численность персонала.
06.2016-10.2017 АО «Люберецкий завод «Монтажавтоматика» Люберцы
Производство промышленных силовых масленых, сухих трансформаторов
Должность: Менеджер по персоналу
Основные обязанности:
1. Осуществление подбора, отбора и адаптации персонала:
- в офис и производственные подразделения - источники: джоб-сайты, проф. сообщества, центры занятости, СМИ, рекомендации;
- методы: рекрутинг, прямой поиск; география поиска -Москва и область, регионы, Беларусь, Украина.
- уровни должностей:
высший менеджмент - руководитель отдела продаж,
средний менеджмент - менеджер по продажам в странах Ближнего Востока(со знанием арабского языка), менеджер со знанием японского языка, менеджер отдела снабжения, юрист,
специалисты (в т.ч. технические) инженер-конструктор, инженер-технолог, инженер-механик и др, квалифицированный рабочий персонал- операторы ЧПУ, намотчики катушек трансформаторов, электрогазосварщик, маляр,
служащие - охрана, уборщицы
2. Введение в должность сотрудников и контроль прохождения испытательного срока.
3. Миграционный учет.
4. Кадровое делопроизводство.
5. Участие в создании системы оплаты труда и премировании работников.


08.2008-06.2016 ООО «Изоляционный Трубный Завод» Москва
Производство услуг по изоляции стальных труб большого диаметра
Должность: Начальник отдела кадров
Основные обязанности:
Организация кадровой службы завода с нуля. Формирование организационной структуры торгово-производственного предприятия. Разработка штатного расписания и форм оплаты труда, графиков сменности. Создание локально-нормативных документов организации, должностных инструкций. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 700 чел.). Организация миграционного учета иностранных граждан. Работа в программе 1С 8.2. Разрешение конфликтных ситуаций, трудовых споров.
Разработка стандартов, процедур и регламентов, входящих в зону ответственности HR;
- организация эффективного процесса подбора персонала;
- формирование и развитие кадрового резерва;
- внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;
- создание эффективной системы обучения и развития персонала;
Организация и подбор персонала на все позиции завода. Массовый подбор квалифицированного инженерно-технического, рабочего персонала на момент запуска завода и на текущие позиции. Подбор высшего и среднего звена производственного и административного аппарата. Работа со СМИ и Интернет ресурсами. Сотрудничество с Центром занятости населения и высшими учебными заведениями. Проведение собеседований. Первичная оценка и адаптация персонала.
12.2001-08.2007 Унитарное автотранспортное государственное предприятие
Пассажирское автотранспортное предприятие
Должность: Начальник отдела кадров
Основные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе.
Численность работающих 280 человек. Работа строго в пределах квалификационного справочника должностей.
- оформление справок, копий трудовых книжек,
- ведение табелей учета рабочего времени,
- прием, увольнение и перевод работников;
- оформление отпусков, больничных листов;
- формирование и ведение личных дел, карточек Т-2;
- учет, ведение и хранение трудовых книжек;
- оформление листов нетрудоспособности
- контроль графика отпусков;
- оформление справок с места работы,
- оформление полисов ОМС;
- взаимодействие с Пенсионным фондом, оформление пенсий;
- подбор персонала
- архив кадровой документации
09.1997-11.2001 ОАО «Табачная фабрика»
Производство табачных изделий
Должность: Бухгалтер
Основные обязанности: Ведение бухгалтерского учета на участке материалы и складской учет. Выписка счетов-фактур, ведение ТМЦ, проведение инвентаризаций.
Повышение квалификации, курсы
2009, Формирование базовой части оплаты труда, бюджетирование и управление затратами на персонал
КА "Выбор", сертификат
2008, Повышение квалификации
СЦПИ «Правовест», квалификационное свидетельство
Интересы, увлечения: Психология, история, цветоводство.




Контактные данные:

Чтобы связаться с кандидатом, вам необходимо войти на сайт.

Форма входа находится в верхнем меню справа. Если вы не зарегистрированы как работодатель, воспользуйтесь этой ссылкой.